Las personas con una baja autopercepción de bienestar y/o una alta percepción de estrés son 5 veces más propensas a sufrir un accidente en el trabajo. Para aprender sobre cómo podemos evitar esta situación y además promover la productividad en nuestros colaboradores, conversamos con Kai Horwitz quien nos contó sobre cómo podemos mejorar nuestra autopercepción de bienestar y trabajar en nuestra salud para evitar los accidentes.

También hablamos de su experiencia como emprendedor en la industria de bienestar y cómo su paso por los deportes de alto rendimiento se conjuntó para crear Makana, un servicio de bienestar y prevención.

Este tipo de soluciones implican un fuerte trabajo de escucha activa de parte de los líderes de las organizaciones y una cultura genuina de prevención, que pocas veces observamos en Latinoamérica, pero que, al generarse, detonan un impacto extremadamente positivo en las personas y en su productividad. Finalmente, si además esto se acompaña de analítica de datos y de inteligencia de negocios, podemos medir cómo estas estrategias impactan directamente en la productividad de la empresa también.

¿Qué otras acciones de bienestar conoces que se ofrecen en las empresas? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico