Conversamos con Nacho acerca de la historia y la cultura de Cobee, así como de cómo están abordando los desafíos de un sistema tradicional de beneficios fragmentado. Exploramos la importancia de diseñar un plan de beneficios flexible, centrado en categorías que se ajuste a las verdaderas preferencias y necesidades de los colaboradores. También analizamos alternativas para una gestión efectiva y cómo integrar las conversaciones sobre inversión en beneficios en las discusiones con el equipo directivo.
@peopleandculturemex
Una producción de AURAL