Il y a des interviews qui marquent plus que d’autres.

Parce qu’elles sortent du cadre. Parce qu’elles rappellent que les RH, ce n’est pas qu’un métier : c’est une histoire profondément humaine.

En pleine liquidation de la marque Jennyfer, Nadia GHODHBAN a accepté de nous parler sans filtre.

Pas de posture. Pas de jargon. Juste elle.

On a échangé sur :

👉 Ce que veut dire incarner ses valeurs quand tout vacille.

👉 Comment rester un repère pour les collaborateurs, les élus, mais aussi… les dirigeants.

👉 La question essentielle du care : qui prend soin du DRH quand il ou elle doit porter les autres ?

👉 Et aussi, des initiatives qui montrent qu’on peut innover en RH, comme le fameux Job is Blind, ou encore un recrutement massif de 2500 personnes en un temps record.

Cet épisode, c’est la preuve que les DRH ne sont pas que des “gestionnaires”. Ce sont aussi ceux et celles qui accompagnent, qui tiennent debout quand tout s’effondre, et qui savent remettre l’humain au cœur – même dans les pires contextes.

Merci Nadia pour ton authenticité, ton énergie solaire et ton courage. On a besoin de plus de voix comme la tienne.

L’épisode complet est disponible sur YouTube, Spotify et Apple Podcast.