Je zou verwachten dat mensen het afgelopen anderhalf jaar behoorlijk gestretcht zijn, zowel privé als professioneel, en dat mensen daarom ook hun werk en werkgever in vraag stellen.

Toch blijven mensen te gemakkelijk zitten in hun gouden kooi, kiezen ze voor financiële zekerheid, willen ze eerst batterijen opladen door op zomervakantie te gaan, vrienden en familie fysiek zien, …

❓ Zijn je batterijen nu voldoende geladen?

❓ Wil je als werkgever je menselijk kapitaal behouden en inzetten op welzijn?

❓ Waarom blijft het een barrière om met een coach, een onafhankelijke sparringpartner in gesprek te gaan of in te schakelen als werkgever?

Beluister deze podcast, een interview van Lesley Arens van #ZigZagHR met loopbaancoach Sofie Vanham, over de vele misvattingen én de meerwaarde van loopbaanbegeleiding.

Bedankt Sofie!

En voor jou, veel luisterplezier!