Quando una organizzazione ha una propensione alla innovazione, al miglioramento continuo e alla ricerca, il clima organizzativo cambia. Le energie sono più forti e la motivazione incrementa l’orgoglio per il senso di appartenenza
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Quando una organizzazione ha una propensione alla innovazione, al miglioramento continuo e alla ricerca, il clima organizzativo cambia. Le energie sono più forti e la motivazione incrementa l’orgoglio per il senso di appartenenza
La Retention dei Dipendenti: La sicurezza psicologica alla base delle cause e delle Soluzioni
Paolo Barelli
9 minutes 59 seconds
1 year ago
La Retention dei Dipendenti: La sicurezza psicologica alla base delle cause e delle Soluzioni
La capacità di mantenere le persone all'interno delle aziende non solo influisce sulla continuità operativa e sulla coesione del team, ma anche sui costi operativi e sulla reputazione aziendale. Comprendere le ragioni che spingono i dipendenti ad allontanarsi e adottare strategie efficaci per contrastare questo fenomeno è fondamentale per qualsiasi impresa che intende sviluppare a lungo termine, analizzeremo molteplici ragioni che provocano questo fenomeno ma ciò che approfondiremo in questo podcast è il processo che è alla base della retention : la sicurezza psicologica, cruciale per garantire che i dipendenti si sentano valorizzati e rispettati in ogni aspetto della loro esperienza lavorativa. I collaboratori sono alleati, non avversari.Proviamo a lasciare Il nostro ego fuori la porta e lavoriamo su obiettivi comuni.
Paolo Barelli
Quando una organizzazione ha una propensione alla innovazione, al miglioramento continuo e alla ricerca, il clima organizzativo cambia. Le energie sono più forti e la motivazione incrementa l’orgoglio per il senso di appartenenza