Bienvenidos a la edición de septiembre 2025 de Panorama Laboral MX, tu guía mensual sobre lo que realmente importa en materia laboral en México.
En este episodio analizamos los principales temas surgidos en agosto 2025, con impacto directo para empleadores, responsables de recursos humanos, legales y compliance:
📌 Pausa de 15 minutos al inicio de la jornada como descanso pagado.
📌 Lactancia digna en centros de trabajo: salas con mínimos, reposos ampliados e inspección STPS.
📌 Teletrabajo: derecho a solicitar hasta 2 días por semana; negativa debe ser fundada.
📌 Permisos pagados por dismenorrea y por cuidado de hijos con discapacidad.
📌 Ley Silla: precisión operativa de “5 minutos sentados por cada hora de pie”.
📌 Salario mínimo vinculado a canastas + inflación: presión en tabuladores y negociación colectiva.
📌 SCJN: daño punitivo de oficio en juicios laborales y valor probatorio de actas por acoso sexual.
📌 Tendencias: queja Atento (T-MEC) y negociación VW–SITIAVW como referentes.
🎯 Por qué importa: nuevas obligaciones de cumplimiento inmediato, riesgos legales reputacionales y presión estructural sobre salarios y beneficios.
🛠️ Qué acción tomar: ajustes a reglamentos y contratos, políticas de lactancia/teletrabajo, carpeta CFDI-UUID, protocolos de género y escenarios salariales diferenciados.
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