Czy brak konkretnych ścieżek kariery w organizacji to plus, czy minus? Jak przebiega rozwój w elastycznym miejscu pracy?

Dzisiaj na moim podcastowym fotelu goszczę Jarosława Noelle, który sam przetestował ten model zarządzania. Zaczynał jako copywriter, potem przeskoczył na stanowisko specjalisty Google Ads, a obecnie pełni rolę Team Leadera — i to wszystko w jednym miejscu.

Posłuchajcie, jak eksplorowanie różnych ścieżek wpłynęło na jego rozwój zawodowy. Miłego odsłuchu!