Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.
Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.
Dette podcast-afsnit handler om ledelse og religion eller nærmere bestemt religiøse rum. Udgangspunktet er er artikel af den britiske ledelsesforsker Keith Grint med titlen: The Sacred in Leadership: Separation, sacrifice and silence udgivet i tidsskriftet Organisation Studies i 2010. Det religiøse rum handler, ligesom ledelse, om magt. Artiklens vigtige bidrag er, at den analyserer, hvordan magten består at tre elementer sacrifice, separation og silence. Argumentet er, at de tre elementer findes i både ledelse og det religiøse rum som styringsværktøjer for magten.
Teolog og lektor ved Institut for Organisation, Camilla Sløk, vil introducere de mest centrale pointer i artiklen. Camilla vil også komme ind på artiklens historiske kontekst, og hvilken relevans artiklen har for ledelse i organisationer i dag. Marianne Benfeldt Kellmann er vært.