Bu bölümde, Z kuşağına gömmeye gelenlerin aynaya bakmaktan kaçamayacağı bir yolculuğa çıkıyoruz. Onur Uğur, kuşaklar arası çatışmalardan, Z kuşağına yöneltilen eleştirilerden ve bu eleştirilerin arkasındaki sistemsel çarpıklıklardan söz ediyor. Ama mesele sadece Z değil: • Baby boomer’lar, X’ler, Y’ler ve onların “bizim zamanımızda” efsaneleri • Z kuşağının iş hayatında anlam ve rehberlik arayışı • Patronculuk oyunlarına karşı “conscious unbossing” yaklaşımı • Samimiyet, geri bildirim, mentorluk ve dijital çağın kuşak travmaları Araştırmalarla, mizahla ve bolca iç dökmeyle dolu bu bölüm, hem gençleri anlamaya çalışanlara hem de gençlerden tırsanlara ders gibi. 🎧 Birer Nexus Alır Mıyız? yeni bölümüyle yayında. 📍 Spotify, Apple Podcasts ve tüm platformlarda. 📬 Bölümle ilgili yazıyı Tetristeki Uzun Çubuk Bülteni'mde okuyabilirsiniz: Mail adresim: ⁠honurugur@gmail.com⁠ Linkedin: ⁠Onur Uğur⁠ Instagram: ⁠@onuruguru⁠ Twitter/X: ⁠@onuruguru⁠ Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır. Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠hey@poddict.co Bölümler: [00:00] Kuşaklar Arası İlişkiler ve Z Kuşağı [02:49] Z Kuşağının Özellikleri ve Toplumsal Algı [05:38] Kuşakların İletişim Araçları ve Değişim Süreci [09:02] Z Kuşağının Çalışma Hayatındaki Yeri [11:54] Z Kuşağının Beklentileri ve İhtiyaçları [14:47] Z Kuşağına Yönelik Öneriler ve Gelecek Vizyonu Bu Bölümde Konuşulan Başlıklar: Z kuşağı; önceki kuşaklardan farklı bir bakış açısına sahip, sosyal sorumluluk ve paylaşım arayışında, mentorluk ve rehberlik bekliyor, yapay zekadan korkmuyor, hibrit çalışma modelini tercih ediyor, samimiyet ve dürüstlük arıyor, geçmişten ders alıyor, ilgi arsızı olarak etiketleniyor ama bu yanlış bir algı, liderlik pozisyonlarını samimi bulmuyor, iletişimde daha sorgulayıcı bir tutum sergiliyor.