Se ti zdi, da bolj ko delaš, manj dosežeš? Morda je čas za spremembo pristopa. Skozi epizodo raziskujem:

• Zakaj "manj dela, več uspeha" ni le lepa fraza, ampak ključno načelo uspešnih podjetnikov.
• Kako spremeniti svoj notranji svet – prepričanja, misli in občutke – da se bo spremenil tudi zunanji svet.
• Zakaj večina podjetnikov ostane zataknjenih v miselnosti zaposlenega in kako to presekati.

Moja zgodba:
Tudi sama sem dolgo verjela, da je ključ do uspeha v trdem delu. Preživljala sem dneve, ko sem si mislila: "Če delam več, bom zaslužila več." Vendar je bil rezultat nasproten – manj časa zase, manj kreativnosti in več stresa.

Prelomni trenutek je prišel, ko sem začela razmišljati drugače. Kaj če uspeh ne temelji na številu ur, ki jih vložiš, ampak na kakovosti in energiji, ki jo vložiš v svoje delo? Spremenila sem svoj notranji svet in kmalu zatem sem opazila, da manj dela dejansko prinese več rezultatov.

       Osredotočenost na rezultate namesto aktivnosti:
Razložim, da uspešni podjetniki ne merijo svojega uspeha po številu ur, ki jih vložijo, ampak po rezultatih, ki jih dosežejo. Ključno je, da se vprašajo: Kaj je tisto, kar mi bo prineslo največji vpliv in rezultate?

• Primer: Namesto da odgovoriš na vsak e-mail in si razpršena, se posveti nalogam, ki neposredno vplivajo na prihodke ali rast podjetja.
  Več učinkovitosti, manj zaposlenost:
  Prepričanje, da moramo biti ves čas "zaposleni", je ostanek tradicionalne miselnosti. Uspešni podjetniki vedo, da je pametno delo, ne trdo delo, tisto, kar vodi do napredka.  

• Energija je ključ:
  Bolj kot število ur je pomembno, kako kakovostno izkoristiš čas. Če delaš preutrujena, so tvoji rezultati slabši. Zdrava rutina in počitek povečata kreativnost in jasnost, kar vodi do večje učinkovitosti.

        Prepričanja določajo tvojo realnost:
Pojasnim, da mnoga prepričanja, ki jih imamo o delu (npr. "Za uspeh moraš garati", "Več dela pomeni več denarja") izhajajo iz okolja, v katerem smo odrasli. Če želimo spremeniti svoje rezultate, moramo spremeniti ta prepričanja.

• Katere misli o delu in uspehu te trenutno omejujejo? Lahko to prepišemo? (npr. "Manj delam, bolj sem uspešen/na.")
        Vizualizacija in občutki:
  Usmerjanje na to, kako se želiš počutiti v svojem poslu, pomaga ustvariti novo realnost. Vizualiziraj svoj idealni dan: Kdaj začneš delati? S kom delaš? Koliko časa posvetiš poslu? Kako se ob tem počutiš?

• Primer: Če si želiš več svobode, a se trenutno počutiš preobremenjen/a, si vsak dan zamisli, kako bi izgledal dan, kjer delaš le 4 ure in imaš prosto popoldne.
  Prakticiranje hvaležnosti in zaupanja:
  Nauči se delovati iz zaupanja, ne strahu. Hvaležnost za to, kar že imaš, ti pomaga, da privabiš še več priložnosti. Ko se sprostiš, začnejo stvari teči bolj naravno.

   Kaj je miselnost zaposlenega?
Pojasnim, da se veliko podjetnikov še vedno vede kot zaposleni, ker verjamejo, da morajo "oddati ure" in se dokazovati skozi število nalog. To jih drži v ciklu preobremenjenosti, namesto da bi razmišljali o sistemih in rasti.
       Prehod na miselnost podjetnika:
Podjetnik razmišlja drugače. Namesto da se osredotoča na "Kaj moram narediti danes?", se vpraša: "Kaj lahko avtomatiziram ali delegiram?", "Kako lahko ustvarim sistem, ki bo deloval brez mene?"

• Primer: Če preživljaš večino dneva v operativnem delu, je to znak, da moraš nekaj nalog predati ali optimizirati.
    
• Postaviti strategijo in ne delati za strategijo:
  Pojasnim, da podjetnik razmišlja dolgoročno. Postavi si jasne cilje in prioritete ter sledi njim, namesto da vsak dan "gasi požare".
    Spusti perfekcionizem:
  Zaposleni pogosto želijo vse narediti popolno, podjetnik pa ve, da je "narejeno boljše kot popolno". Hiter zagon in testiranje ti omogočata, da hitreje dosežeš rezultate.

Če te zanima, kako začeti online biznis, definitivno potrebuješ te 4 korake, ki ti jih podarim na naslednji povezavi 👉 https://sanjakrizan.si/4-koraki-od-ideje-do-prodaje-tecaja/

Navijam zate.
Sanja