Het lerarentekort raakt het hart van onze samenleving: klassen zonder vaste leerkracht, leerlingen die niet de kansen krijgen die ze verdienen, en docenten die opbranden door de enorme werkdruk. Dit probleem vraagt niet om halve maatregelen, maar om structurele oplossingen. Hoe zorgen we dat het onderwijs een toekomstbestendige sector wordt die nieuwe generaties aantrekt en behoudt?

In deze eerste aflevering van het drieluik genaamd 'Onderwijs Radio Special - het lerarentekort', duiken Jerry (podcasthost Stempower), Maurits (directeur Stichting Talent van Buiten & ECHT Onderwijs) en Alisa (marketingmanager ECHT Onderwijs) in de beginvraag die rijst wanneer je het lerarentekort wilt ontleden: waar vind je de potentiële nieuwe generatie onderwijsprofessionals?

Het gesprek draait om:

• Latent werkzoekenden: hoe bereik je de 47% van de beroepsbevolking die openstaat voor een carrièreswitch, maar niet actief zoekt?
• De kandidaatreis: van bewustwording tot persoonlijke begeleiding; hoe maak je deze reis inzichtelijk en effectief?
• Duurzaam behoud: waarom strategisch personeelsbeleid en oriëntatietrajecten essentieel zijn om uitval te voorkomen.
• Flexibiliteit in het onderwijs: hoe sluit je aan bij de behoeften van nieuwe generaties, zoals millennials en Gen Z?

In deze podcastaflevering leer je:

1. Hoe een kandidaatgerichte aanpak kan helpen om nieuwe kandidaten te vinden en begeleiden;
2. Hoe de gemiddelde kanidaatreis van carrièreswitchers naar het onderwijs eruit ziet en hoe lang die duurt;
3. Waarom samenwerking in het onderwijsveld nodig is om meer impact te maken.

Maurits en Alisa delen hun inzichten en best practices over strategische werving voor het onderwijs. Wil je ze een vraag stellen? Mail dan naar Alisa (alisa@echtonderwijs.nl) of Maurits (maurits@echtonderwijs.nl).

Deze aflevering werd geproduceerd door Jerry van Stempower.