Van onderwijspotentie naar onderwijsprofessional. In deze tweede aflevering van het drieluik 'Onderwijs Radio Special: het lerarentekort', duiken we in de uitdagingen die mensen die het onderwijs in willen stromen het hoofd moeten bieden. Want weet je eigenlijk wel of deze stap écht bij je past, voor je eraan begint? En zo ja, hoe maak je dan vervolgens succesvol de overgang van potentieel onderwijstalent naar full-on zij-instromer?

Jerry van Stempower gaat in gesprek met Sandra van der Welle en Anne Kriek van Talent van Buiten en ECHT Onderwijs. Vanuit deze organisaties is een uniek traject ontwikkeld, waarin professionals kunnen ervaren of werken in het onderwijs bij hen past, vóórdat ze officieel starten met zij-instromen. Samen begeleiden Sandra & Anne onderwijstalent in de eerste cruciale maanden van hun onderwijsavontuur en zorgen ervoor dat zij goed voorbereid aan hun geschiktheidsonderzoek beginnen. Het resultaat? Bijna geen uitval meer in het zij-instroomtraject, terwijl de cijfers over uitval je om de oren vliegen. Hoe kan dat?

In deze aflevering leer je:

1. Wat de unieke geschiktheidsfase van ECHT Onderwijs & Talent van Buiten inhoudt;
2. Waarom een rustige start essentieel is om te voorkomen dat zij-instromers direct in de overlevingsmodus schieten;
3. Waarom regelmatig contact met scholen en besturen vanuit een zogeheten 'leerregisseur' een belangrijke succesfactor is;
4. Hoe een grote uitvalsreden, namelijk eenzaamheid in het traject, voorkomen kan worden door zij-instromers van en met elkaar te laten leren;
5. Hoe het onderwijs flexibelere instroomroutes kan creëren om het lerarentekort te helpen verminderen.

Meer weten? Je volgt Sandra en Anne op LinkedIn en kunt hen mailen op sandra@echtonderwijs.nl en anne@echtonderwijs.nl. Of ontdek meer op echtonderwijs.nl.