>>> Audio - Podcast-RSS für alle Podcast-Apps: https://feeds.feedburner.com/ogokpodcast - Spotify: https://open.spotify.com/show/00n8s2qYAgwzJQkmRGjjNA - Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/oliver-gassner-work-smarter-not-harder/id1481175623 - Youtube-Video: https://www.youtube.com/@OliverGassner   AI Summary:- [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause   - Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz,  - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt,  - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität. - [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung   - Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren,  - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung,  - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen. - [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung   - Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus,  - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert,  - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse. - [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking   - KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz,  - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt,  - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung. - [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten   - KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation,  - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse,  - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas. - [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext   - Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten,  - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit,  - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff. - [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI   - In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt,  - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“),  - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition. - [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking   - Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet,  - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern,  - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd. - [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests   - Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming,  - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird,  - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung. - [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA   - IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung,  - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung,  - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen. - [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑‍💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship   - Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt,  - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet,  - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen. - [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning   - Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter,  - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst,  - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert. - [00:35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement   - KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben,  - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring,  - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt. - [00:37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback   - Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten,  - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse,  - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung. - [00:39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt   - KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow - [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause   - Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz,  - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt,  - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität. - [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung   - Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren,  - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung,  - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen. - [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung   - Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus,  - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert,  - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse. - [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking   - KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz,  - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt,  - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung. - [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten   - KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation,  - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse,  - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas. - [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext   - Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten,  - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit,  - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff. - [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI   - In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt,  - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“),  - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition. - [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking   - Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet,  - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern,  - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd. - [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests   - Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming,  - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird,  - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung. - [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA   - IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung,  - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung,  - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen. - [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑‍💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship   - Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt,  - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet,  - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen. - [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning   - Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter,  - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst,  - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert. - [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement   - KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben,  - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring,  - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt. - [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback   - Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten,  - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse,  - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung. - [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt   - KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow,  - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur,  - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess. - [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback   - KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden,  - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen,  - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen. - [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe   - Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode,  - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen,  - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner. - [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑‍💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen   - KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit,  - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit,  - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt. - [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen   - Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend,  - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen,  - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup. - [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?   - Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit,  - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback,  - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll. - [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen   - KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven,  - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats,  - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung. - [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess   - KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren,  - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz,  - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback. - [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI   - Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten,  - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang,  - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen. - [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit   - KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden,  - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen,  - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven. - [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion   - Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen,  - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt,  - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss. - [00:02](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2s) 🎙️ Einführung & Vorstellung von Ulrike Krause   - Einstieg ins Thema Design Thinking und Künstliche Intelligenz,  - Ulrike Krause wird als selbständige Innovationsberaterin vorgestellt,  - Design Thinking als Methode zur Lösung komplexer Probleme mit Empathie und Agilität. - [02:07](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=127s) 🧠 Design Thinking – Prinzipien und Anwendung   - Design Thinking dient dazu, echte Bedürfnisse zu identifizieren,  - Methode basiert auf Beobachtung, Perspektivenwechsel und iterativer Entwicklung,  - Beispielhafte Erklärung des Designprozesses mit Prototypen und Feedbackschleifen. - [03:45](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=225s) 🛠️ Perspektivenwechsel durch Nutzerzentrierung   - Ulrike betont aus ihrer Erfahrung im Design die Bedeutung von Nutzerfokus,  - Out-of-the-box-Denken wird durch konkrete Alltagsbeispiele (z. B. Bohrer vs. Loch) illustriert,  - Design Thinking ermöglicht grundlegende Erkenntnisse und Innovationsimpulse. - [07:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=424s) 🤖 Integration von KI in Design Thinking   - KI ergänzt Design Thinking durch neue Perspektiven und Effizienz,  - KI wird über den gesamten Prozess als Sparringspartner genutzt,  - Erstellung von Personas, Storyboards, Customer Journeys mit KI-Unterstützung. - [09:33](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=573s) 🔍 KI in den ersten Phasen: Verstehen & Beobachten   - KI hilft bei Datenanalyse und semantischer Interpretation,  - Unterstützung bei der Formulierung von Interviewfragen und Zielgruppenanalyse,  - Entwicklung von Bedürfnisgruppen und synthetischen Personas. - [11:50](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=710s) 🔐 Datenschutz & KI-Nutzung im Unternehmenskontext   - Ulrike nutzt keine echten Kundendaten, sondern abstrahierte und verschlüsselte Varianten,  - Lokale KI-Nutzung zur Wahrung der Datensicherheit,  - Einsatz selbstgehosteter Modelle zur Vermeidung von externem Datenzugriff. - [16:20](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=980s) 📌 Define-Phase & Persona-Entwicklung mit KI   - In der dritten Phase werden Erkenntnisse strukturiert und Personas erstellt,  - KI hilft bei der Formulierung offener Fragestellungen („Wie können wir...?“),  - Kombination realer und synthetischer Daten zur empathischen Problemdefinition. - [18:09](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1089s) 🧭 Mindset & Change Management im Design Thinking   - Design Thinking zielt auf eine Denkweise, die Veränderung offen begegnet,  - Das Mindset umfasst Offenheit, Neugier, Transparenz, Fehlerkultur und schnelles Scheitern,  - Besonders bei traditionellen Unternehmen mit Hierarchien sind solche Veränderungsprozesse herausfordernd. - [23:01](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1381s) 🛠️ Der Lösungsraum im Design Thinking: Ideen, Prototypen, Tests   - Der kreative Lösungsraum startet mit Ideenfindung durch Methoden wie Brainstorming,  - Prototyping erlaubt frühes Scheitern, bevor zu viel investiert wird,  - Iteratives Vorgehen ermöglicht Rücksprünge zu früheren Phasen zur Problemvalidierung. - [29:08](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1748s) 🧪 Beobachtungsbasierte Produktentwicklung am Beispiel IKEA   - IKEA nutzt Design Thinking vorbildlich durch echte Kundenbeobachtung,  - Produktideen entstehen durch präzise Alltagsbeobachtung und Bedürfnisableitung,  - Beispiele: transparente Tupperdeckel, erhöhte Tellerränder für Sofa-Essen. - [30:15](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=1815s) 🧑‍💼 Ulrikes KI-Mitarbeiterteam für Solopreneurship   - Ulrike hat ein eigenes Organigramm aus 15–16 KI-Rollen erstellt,  - Rollen wie persönliche Assistenz, Vertrieb, HR, Marketing, Projektmanagement werden KI-gestützt abgebildet,  - Interne KI-Mitarbeiter erzeugen weitere KI-Mitarbeiter auf Basis von Stellenprofilen. - [33:46](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2026s) 📣 Marketing mit KI: LinkedIn, Newsletter & Persona-Tuning   - Verschiedene KI-Rollen übernehmen Content-Generierung für Social Media und Newsletter,  - Mitarbeitende wie „Lissy“ oder Kommentier-KI werden laufend nachgeschult und angepasst,  - Fehlerhafte Outputs wie 92 Termine an einem Tag werden durch iteratives Onboarding optimiert. - [35:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2122s) 📆 KI-gestütztes Zeit- und Projektmanagement   - KI-Agent:innen übernehmen Terminverwaltung, Projektplanung und Designaufgaben,  - Jede KI-Rolle hat spezifische Zuständigkeiten wie Grafik, Journey Mapping oder Innovationssparring,  - Die Agent:innen sind individuell trainiert und agieren teilweise autonom, was auch Fehlverhalten (z. B. Terminflut) einschließt. - [37:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2244s) 👥 Nutzung von KI-Personas für Zielgruppenfeedback   - Ulrike nutzt digitale Kundentypen (Personas) zur Validierung von Inhalten,  - Die KI-Personas reagieren auf Posts oder Inhalte und geben feedbackähnliche Impulse,  - Ziel ist ein dynamischer Dialog zwischen KIs zur automatisierten Qualitätsprüfung vor Veröffentlichung. - [39:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2395s) 🧩 Automatisierte KI-Prozesse mit menschlichem Kontrollpunkt   - KIs agieren als vollautomatisierte Prozessketten, z. B. im Content-Erstellungs-Workflow,  - Menschliche Kontrolle bleibt zentrale Instanz zur Freigabe oder Korrektur,  - Ziel ist ein vollständig automatisierter, aber überprüfbarer Arbeitsprozess. - [42:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2575s) 🎭 Rollenspiel-Simulationen mit KI für Training & Feedback   - KI kann als interaktiver Rollenspielpartner für Vertrieb, Führung oder Feedbacktraining genutzt werden,  - Vorbilder wie Debonos Denkhüte oder das Spiel „Ludoki“ lassen sich in KI-Dialoge überführen,  - Simulationen ermöglichen emotionale und sachliche Reaktionen in Trainingssituationen. - [45:24](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2724s) ⚖️ Streitteam als kreative Entscheidungshilfe   - Das „Streitteam“ besteht aus KI-Rollen (Kritiker, Visionär, Realist) nach Walt Disney-Methode,  - KIs diskutieren miteinander in mehreren Runden und liefern Impulse für Entscheidungen,  - Menschliche Reflexion bleibt entscheidend – KI dient als strukturierter Sparringspartner. - [48:06](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2886s) 🧑‍💻 Hybride Praktikanten & zukünftige Arbeitsstrukturen   - KIs als „hybride Praktikant:innen“ werden integraler Teil von Solo- wie Teamarbeit,  - Veränderung der Führungs- und Arbeitskultur durch permanente KI-Zusammenarbeit,  - Zukünftig könnten reale Mitarbeitende KI-Teams führen statt umgekehrt. - [49:55](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=2995s) 🚫 Prompts sind keine Plug-and-Play-Lösungen   - Vorgefertigte Prompts sind selten hilfreich – Personalisierung ist entscheidend,  - Wie bei Excel oder PowerPoint braucht es Training, um KI sinnvoll zu nutzen,  - KI ist kein Tool von der Stange, sondern erfordert individuelles Setup. - [51:04](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3064s) 🎙️ Streitteam testet: Ist Podcast sinnvoll?   - Ulrike nutzt ihr KI-Marketingstreitteam zur Reflexion über Podcast-Sinnhaftigkeit,  - Die drei Rollen (Kritiker, Storyteller, Designer) geben divergierendes Feedback,  - Ergebnis: Nur mit klarer Story, visuellem & persönlichem Fokus ist der Podcast sinnvoll. - [53:39](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3219s) 🎯 Strategische Zielklärung mit KI-Rollen   - KI-Streitteam reflektiert potenziellen Podcast-Auftritt aus verschiedenen Perspektiven,  - Kritiker, Visionär und Designer diskutieren strategische und emotionale Wirkung des Formats,  - Die Diskussion liefert Impulse für Storytelling, Zielgruppenansprache und Formatgestaltung. - [56:03](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3363s) 🧠 Kontextbezogene Persona-Integration im Arbeitsprozess   - KI-Personas werden dynamisch eingebunden, um Content-Entscheidungen zu validieren,  - Führungskräfte-Persona „Andreas“ hilft bei Zielgruppen-Feedback z. B. zur Podcastlänge oder -relevanz,  - Kontextwechsel und gezielte Rückfragen ermöglichen differenziertes KI-Feedback. - [58:00](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3480s) 🚀 Appell zum mutigen Ausprobieren mit KI   - Ulrike ermutigt zum spielerischen Experimentieren mit KI-Funktionalitäten,  - KI ist kein Ersatz für Verstand, sondern benötigt reflektierten Umgang,  - Das Streitteam entstand aus einem spielerischen Ansatz, zeigt aber ernsthaften Nutzen. - [59:22](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3562s) ✍️ KI als Text-Sparringspartner für Soloarbeit   - KI kann zur Verbesserung und Variation von Texten wie Eventbeschreibungen genutzt werden,  - Ulrike empfiehlt nie die erste KI-Antwort zu übernehmen, sondern Varianten gegeneinander zu challengen,  - Rollenbasierte Prompts (z. B. „Oscarprämierter Drehbuchautor“) ermöglichen kreative Perspektiven. - [01:00:32](https://youtube.com/watch?v=GMctSYpQUgA&t=3632s) 🫶 Abschluss & Community-Aufruf zur Interaktion   - Aufruf an Zuschauer:innen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen einzubringen,  - Positive Rückmeldung wird durch Likes, Sterne und Teilen des Videos gewürdigt,  - Wertschätzung an das engagierte Publikum mit einem augenzwinkernden Abschluss.