L'équilibre occupationnel a ses qualités…. Et ses défauts… Notamment un aspect très binaire et normatif qui s'appuie sur notre culture notre vision très occidental du monde… mais comment cette idée se développe autrement ?  Je vous propose ici une approche venue d'Iran, construit par F. Yazdini, l'intégrité occupationnelle (Occupational Wholeness), c'est une approche equi met en avant l'importance du conteexte et de la réalisation de soit plutôt que celle d'équilibre.

Bibliographie:

Yazdani, F., & Bonsaksen, T. (2017). Introduction to the Model of Occupational Wholeness. ErgoScience, 12(1). Yazdani, F. (2023). Occupational Wholeness for Health and Wellbeing: A Guide to Re-thinking and Re-planning Life. Routledge. Bonsaksen, T., & Yazdani, F. (2020). The Norwegian occupational wholeness questionnaire (N-OWQ): scale development and psychometric properties. Scandinavian journal of occupational therapy, 27(1), 4-13. Yazdani, F. (2023). The occupational wholeness questionnaire. In Occupational Wholeness for Health and Wellbeing (pp. 170-175). Routledge.