W firmach między nami pracuje coraz więcej osób młodych. W miarę kiedy my stajemy się coraz starsi, młodszych jest coraz więcej. Czy umiemy ze sobą dobrze rozmawiać? Czy wystarczająco dużo o sobie nawzajem wiemy? W jaki sposób możemy razem współpracować?
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakie stereotypy krążą wokół pokolenia Z i dlaczego warto je kwestionować
- Dlaczego zaufanie do młodych ludzi to klucz do efektywnej współpracy
- Jak wygląda proces przygotowania 19-latków do prowadzenia warsztatów dla menedżerów
- Dlaczego sala szkoleniowa to tylko impuls, a nie centrum edukacji
- W jaki sposób młodzieżowe rady doradcze wspierają duże firmy i instytucje
- Jak młodzi konsumują wiedzę i dlaczego zawód trenera musi się zmienić
- Dlaczego pokolenie Z nie uznaje „żelaznych zasad” rynku pracy
- Jakie kompetencje będą kluczowe w pracy i edukacji w najbliższych latach
- Dlaczego technologia, a nie rodzina, kształtuje dziś tożsamość młodego człowieka
- Jak liderzy mogą realnie wspierać młodych i co zyskują w zamian
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/098
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
