Zdarza się, że moje klientki przychodzą do mnie z dylematem, z pytaniem: czy powinnam być liderką? W sensie – czy ja się w ogóle nadaję? Czy to jest coś dla mnie? Czasami też: czy to jest coś dla kobiet? Czy to jest coś, w czym się sprawdzę? Różne warianty tego pytania.Nie sądzę, że temat jest specyficzny dla kobiet.

Myślę, że i kobiety, i mężczyźni mają rozmaite dylematy związane z rolą lidera. Jednak akurat w moim doświadczeniu tak się złożyło, że z tym pytaniem kierowały się do mnie kobiety. Dzisiaj więc pomyślałam, że być może więcej osób jakoś się z tym męczy, dręczy, ma pewien dyskomfort, zadaje sobie to pytanie. Chcę wam dać parę podpowiedzi, jak możecie nad tym pracować.

Czego dowiesz się z tego odcinka:

• Dlaczego pytanie „czy mogę być liderką?” często nas ogranicza i jak je zamienić na bardziej wspierające?
• Jakie przekonania mogą blokować kobiety przed wejściem w rolę liderki i skąd się biorą?
• Jak zmieniało się rozumienie roli lidera na przestrzeni dekad?
• Jakie są różne style przywództwa i dlaczego nie trzeba spełniać „liderskiego ideału”?
• Jak pracować z przekonaniami, które podważają Twoją gotowość do zostania liderką?
• Jak znaleźć swój własny wzór i uczyć się przez obserwację?

Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/106

Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter