Podjęcie czy objęcie roli menedżera zwykle jest dość dużym wydarzeniem w życiu. Przede wszystkim dlatego, że nagle zmienia się optyka, mindset. Wielu z Was, którzy sięgacie myślą w przeszłość, wspominając swoje pierwsze dni, tygodnie, miesiące czy kwartały, może sobie przypomnieć, jak był to niezwykle interesujący i prawdopodobnie pełen wyzwań okres. Dzisiaj właśnie ten szczególny moment w karierze bierzemy na tapet. 

Czego dowiesz się z tego odcinka:

• Jakie obawy najczęściej mają młodzi liderzy
• Jak sobie poradzić w nowej roli - od czego zacząć
• Dlaczego wybór własnego stylu przywódczego jest kluczowy
• Blokujące przekonania na temat roli lidera
• Jak budować autorytet, gdy wcześniej było się członkiem zespołu
• O potrzebie bycia lubianym liderem
• Dlaczego konstruktywny feedback pomaga, a nie szkodzi – i jak go przekazywać
• Czym jest „samotność lidera” i jak szukać wsparcia
• Na czym skupić się w pierwszych dniach w nowej roli
• Jak przekształcać strach i niepewność w konkretne działania
• Wartość mentora lub coacha na początku liderskiej drogi

Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/105

Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter