Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Es un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar, analizar de forma general los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional en el que los colaboradores desarrollan sus actividades. Lo que NO contempla la Norma: - Un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores. - Un cuestionario para identificar trastornos mentales. - Un método para conocer variables psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.
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Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Es un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar, analizar de forma general los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional en el que los colaboradores desarrollan sus actividades. Lo que NO contempla la Norma: - Un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores. - Un cuestionario para identificar trastornos mentales. - Un método para conocer variables psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.
5.1 - Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple: a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial; b) La prevención de la violencia laboral, y c) La promoción de un entorno organizacional favorable. Ver Guía de Referencia IV, en donde se da un ejemplo de la política de prevención de riesgos psicosociales.
NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo
Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Es un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar, analizar de forma general los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional en el que los colaboradores desarrollan sus actividades. Lo que NO contempla la Norma: - Un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores. - Un cuestionario para identificar trastornos mentales. - Un método para conocer variables psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.
