Nkhani: Eine empathische Gesprächsreihe mit Lunia Hara über Empathie, Leadership und Kulturwandel
Lunia Hara
3 episodes
1 month ago
Bei Nkhani führt Changemaker Lunia Hara Gespräche mit Personen aus ihrem LinkedIn Netzwerk über den Zusammenschluss von Empathie, Leadership und Kulturwandel. Ausgangspunkt ist immer eine zentrale Frage, die sich durch eine gesamte Staffel zieht. Es kann dabei Bezug genommen werden auf alle vorangegangenen Gespräche. Das Ziel ist es, mit Hilfe der Community ein Thema gemeinsam voranzutreiben.
Bei der aktuellen Staffel wird folgende Frage diskutiert: Sollen Führungskräfte für Aktivitäten zum Thema Empathie und Diversität belohnt werden?
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Bei Nkhani führt Changemaker Lunia Hara Gespräche mit Personen aus ihrem LinkedIn Netzwerk über den Zusammenschluss von Empathie, Leadership und Kulturwandel. Ausgangspunkt ist immer eine zentrale Frage, die sich durch eine gesamte Staffel zieht. Es kann dabei Bezug genommen werden auf alle vorangegangenen Gespräche. Das Ziel ist es, mit Hilfe der Community ein Thema gemeinsam voranzutreiben.
Bei der aktuellen Staffel wird folgende Frage diskutiert: Sollen Führungskräfte für Aktivitäten zum Thema Empathie und Diversität belohnt werden?
Kann ein Bonus-System künftiges Verhalten von Führungskräften positiv beeinflussen, Christian Bondorf?
Nkhani: Eine empathische Gesprächsreihe mit Lunia Hara über Empathie, Leadership und Kulturwandel
27 minutes
3 years ago
Kann ein Bonus-System künftiges Verhalten von Führungskräften positiv beeinflussen, Christian Bondorf?
Sie sprechen über Methoden, wie Diversität und Empathie gemessen werden können und wie sich Firmenkultur verändern kann.
Themen: Empathie | Diversität | Frauenquote | Leadership
Nkhani: Eine empathische Gesprächsreihe mit Lunia Hara über Empathie, Leadership und Kulturwandel
Bei Nkhani führt Changemaker Lunia Hara Gespräche mit Personen aus ihrem LinkedIn Netzwerk über den Zusammenschluss von Empathie, Leadership und Kulturwandel. Ausgangspunkt ist immer eine zentrale Frage, die sich durch eine gesamte Staffel zieht. Es kann dabei Bezug genommen werden auf alle vorangegangenen Gespräche. Das Ziel ist es, mit Hilfe der Community ein Thema gemeinsam voranzutreiben.
Bei der aktuellen Staffel wird folgende Frage diskutiert: Sollen Führungskräfte für Aktivitäten zum Thema Empathie und Diversität belohnt werden?
