Las compañías tienen un rol primordial para lograr un cambio sostenible a largo plazo. En este contexto, Nissan fomenta un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde se pone en valor y se respeta a los colaboradores alentándolos a intercambiar opiniones y enriquecerse con su diversidad.
Para entender la importancia del cambio que implica trabajar en un ambiente donde podamos vernos por nuestras habilidades y capacidades, sin etiquetas de géneros, culturas, religiones, edades o nacionalidades, conversamos en este segundo episodio con Teresa Pérez del Castillo, Consultora de ONU Mujeres para América y el Caribe, y con Alejandra Ferhmann, Directora de Comunicaciones Corporativas para Nissan América del Sur.