Jak zatrudniać do zespołu w 100% zdalnego? Na co zwracać uwagę, by nie popełnić kosztownych błędów? Czy "szok kulturowy" dotyczy też pracy z domu? I jak zaufać nowym osobom, których nigdy nie spotkało się na żywo? Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o rekrutacji do pracy zdalnej.
🎙 Tematy
- Zalety i wada rekrutacji do zespołu rozproszonego
- Na co zwracamy szczególną uwagę przy selekcji kandydatów - kluczowe cechy i umiejętności kandydata do pracy w firmie zdalnej
- Nasz proces rekrutacyjny krok po kroku
- Okres próbny i onboarding nowych pracowników
- Ocena pracy i zaufanie do nowych osób w zespole zdalnym
- „Szok kulturowy” – czyli jak odnajdują się osoby z doświadczeniem w biurze
- Integracja i budowanie relacji w zespole zdalnym
📝 Notatki do odcinka
Creators & Guests
🟣 Znajdź nas w sieci
Strona "Nie ma biura"
Bądźmy w kontakcie na Facebooku
Obserwuj nas na Instagramie
