Mit jelent a családbarát fogalom?

Hogy lehet egy Egyetem családbarát?

A valóban családbarát munkáltatói hozzáállást mi különbözteti meg a divatos munkáltatói márkaépítés marketing fogásaitól?

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről beszélgetek vendégemmel, Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem Családbarát programért felelős vezetőjével, akit a programban végzett elhivatott munkája mellett természetesen arról is faggatok, hogy személy szerint őt mi inspirálta, mi motiválja a mindennapokban ennek a nemes küldetésnek a véghezvitelére.

Édesanyaként számára is fontos, hogy a munkavállalókat támogassa a munka-magánélet egyensúlyának nem egyszerű megtalálásában. Vezetőként pedig az Egyetem iránti elkötelezettsége diktálta erőfeszítésekben örömmel és büszkén veszi ki a részét. És ez látszik is az eredményeken!