Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.
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Top- und Job-Sharing: So gelingt Dir und Deiner Führungskraft die Umsetzung
New Work: Verstehen und Gestalten
15 minutes
3 years ago
Top- und Job-Sharing: So gelingt Dir und Deiner Führungskraft die Umsetzung
Was früher schnell mal als unrealistisch abgetan wurde, ist heute mehr denn je Realität. Top- und Job-Sharing: das Arbeitsmodell ist auf den Vormarsch.
Diese Konzept hält mittlerweile Einzug im Top-Management. Deswegen wird Job-Sharing für Führungskräfte als Top-Sharing bezeichnet.
- Welche Vorteile hat Job-Sharing für die Organisation und ihre Mitarbeiter?
- Was sollten Führungskräfte, die für Job-Sharer verantwortlich sind, beachten?
- Und worauf sollten die Job-Sharer in der Umsetzung achten?
Diesen Fragen widmet sich Rafael Kasprzak und geht in dieser Folge auf den Mega-Trend Job-und Top-Sharing ein.
Dies sind die Aspekte aus der Folge, auf welche Du und Deine Führungskraft bei der Umsetzung von Top- und Job-Sharing achten solltet:
- Einbindung der Führungskraft
- Faire Aufgabenverteilung
- Ansprache möglicher Blocker
- Klare Absprache von Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Klare Absprache der Verfügbarkeiten
- Gemeinsame regelmäßige Abstimmung
- Die Chemie zwischen den Personen stimmt
- Es gibt eine gemeinsame Eingewöhnungsphase
- Ein Auftaktmeeting bzw. Workshop findet statt
- Regelmäßige Reviews der Zusammenarbeit
Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur Mitgestaltung bei einer späteren Folge ein.
Kontaktiere uns gerne über: podcast@wibas.com
Autor(en):
Rafael Kasprzak
Kontakt:
www.wibas.com
New Work: Verstehen und Gestalten
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