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New Work: Verstehen und Gestalten
wibas GmbH
31 episodes
8 months ago
Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.
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Interview mit Benjamin Böhmer - Attract the right talents!
New Work: Verstehen und Gestalten
1 hour 12 minutes
2 years ago
Interview mit Benjamin Böhmer - Attract the right talents!
Erfolgreiche Unternehmen wissen: Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Talenten ab, die es anzieht und beschäftigt. Aber wie findet man die richtigen Talente? Und wie sorgt man dafür, dass sie sich für eine Stelle bei einem Unternehmen entscheiden? In dieser Folge spricht Rafael Kasprzak mit dem HR-Experten Benjamin Böhmer über das Thema "Attract the right talents". Sie diskutieren, wie Organisationen die richtigen Talente identifizieren, ansprechen und für sich gewinnen können. Benjamin gibt Einblicke in die neuesten Trends und Strategien, die Unternehmen anwenden können, um das Interesse der talentiertesten Kandidaten zu wecken. Dabei beleuchtet er die Wichtigkeit, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren. Benjamin spricht über die verschiedenen Methoden der Talentakquise, wie Social Media oder Empfehlungen durch Mitarbeiter, und wie man diese effektiv einsetzt. Höre rein und erfahre, wie man die Talente findet, die man benötigt! Gestalte mit uns die kommenden Folgen! Sende uns gerne Feedback, Ideen und Themenvorschläge zu. Kontaktiere uns gerne über: podcast@wibas.com Autor(en): Benjamin Böhmer https://de.linkedin.com/in/benjaminboehmer Rafael Kasprzak Postproduction: Martyn Dhan Kontakt: www.wibas.com
New Work: Verstehen und Gestalten
Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.