Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.
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Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.
Die fünf Schritte einer Retrospektive und worauf es ankommt!
New Work: Verstehen und Gestalten
10 minutes
2 years ago
Die fünf Schritte einer Retrospektive und worauf es ankommt!
Eine Retrospektive - Das heißt, eine Rückschau auf einen Zeitraum in dem Arbeit passiert ist. Dies ist ein so gängiges Vorgehen und eine übliche Technik, dass sie heute, selbst in klassischen Arbeitsumfeldern häufig angewendet wird. Es lässt sich gar von einem agilen Klassiker sprechen. Geprägt wurde dieser insbesondere von den Autoren Esther Derby und Diana Larson.
Doch was macht eine Retrospektive aus? Welche Schritte gilt es durchzuführen und worauf kann geachtet werden?
In dieser Folge widmet sich Rafael Kasprzak dem klassischen 5-stufigen Ablauf einer Retrospektive. Er stellt dir die fünf Schritte kurz vor und gibt dir Tipps, worauf du dabei achten kannst.
Gestalte mit uns die kommenden Folgen! Sende uns gerne Feedback, Ideen und Themenvorschläge zu.
Kontaktiere uns gerne über: podcast@wibas.com
Autor(en):
Rafael Kasprzak
Kontakt:
www.wibas.com
Quellen: Derby, Esther; Larsen, Diana (2018): Agile Retrospektiven: Übungen und Praktiken, die die Motivation und Produktivität von Teams deutlich steigern. Vahlen
New Work: Verstehen und Gestalten
Der Podcast "New Work: Verstehen und Gestalten" richtet sich an jede*n der*die sich für die Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Arbeitswelten interessiert. Wer erfahren möchte, wie sich Theorien konkret in sein Arbeits-Leben umsetzen lassen, der ist hier richtig.
