Dentro das corporações existem os colaboradores, os chefes e os pares, e o que mais se observa é que o desafio está nas relações e no que acontece entre as pessoas (principalmente quando estão sob pressão). Temos a tendência de achar que no trabalho atuamos apenas com o consciente, mas onde fica o inconsciente nesse contexto? O bate-papo com o psicanalista Hamilton Frediani foi inspirador e provocativo, trazendo uma perspectiva pouquíssimo explorada em livros, tanto sobre o mundo corporativo quanto à Psicanálise.

Referências que falamos no episódio:

- A Clínica Corporativa que foi fundada pelo Hamilton Frediani busca conduzir processos de orientação psicanalítica junto às lideranças de empresas, a fim de construir um ambiente psiquicamente seguro. O foco principal é fazer com que grupos e pessoas possam confiar uns nos outros o suficiente para conflitar, cooperar e estimular o desenvolvimento de todos. Caso queira saber mais, clique aqui

- Sobre o ponto que falamos de Gestão Contemporânea: você pode ver a aula que o Hamilton deu na Casa Educação clicando aqui.

- Comentei sobre o e-book "Quem É Você Sem Crachá?" da autora Laiz Cabral, que é uma excelente e rápida leitura, vale muito a pena! Você pode baixa-lo aqui

- A frase citada "A gente tem burnout porque trata descanso como recompensa e não como direito" é do perfil @contente.vc no Instagram

- Obra "O Mal-Estar na Civilização" de Sigmund Freud (primeira publicação em 1930). Caso tenha interesse na leitura, você pode comprar aqui

Fontes:

- Trecho inicial: FREUD, Sigmund. O mal-estar na civilização. São Paulo: Companhia das Letras [1930]

Vem cá seguir o @neurotiquem no Instagram e fique por dentro de todos os conteúdos e novos episódios.

Edição feita por Cosmódromo Studio