Emotionen im Business? Für viele Führungskräfte undenkbar. Doch was, wenn genau das der Schlüssel zu erfolgreicher und authentischer Führung ist? In dieser Folge erhalten Sie konkrete Impulse und Beispiele, warum Mitgefühl im Business keineswegs Schwäche bedeutet. Sondern genau das Gegenteil. Und wie Sie Mitgefühl einsetzen können, ohne dabei an Professionalität zu verlieren. Wie schaffen es außerdem, als Führungskräfte in diesen wilden Zeiten mit Ihrem Team empathisch umzugehen, ohne dabei selbst in den „empathischen Stress“ zu geraten? Was unterscheidet Mitleiden von Mitgefühl, und wie lässt sich empathisches Handeln trainieren? Und wie führen Sie als Leader empathischer, um das Teamklima positiv zu beeinflussen? Antworten hierzu erhalten Sie genau in dieser Folge.  Hierbei erfahren Sie zudem auch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse über Mitgefühl und wie Sie als Führungskräfte Mitgefühl als Kraftquelle nutzen können. Sowohl im Business als auch in einer polarisierten Welt. Denn auch mit Blick auf die Spaltung in unserer Gesellschaft, die morgen anstehenden Wahlen in Amerika, kann Mitgefühl genau die Qualität sein, die uns als Gesellschaft und als Business Leader zusammenbringt. Eine Folge, die Sie auf keinen Fall verpassen sollten. Hören Sie rein! Und wenn Sie noch Führungsfragen unter dem Aspekt „Neues Führen, neue Haltung“ mit Geist und Seele betrachtet haben wollen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail unter info@lohr-bertz.com. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.