Eine positive Fehlerkultur und psychologische Sicherheit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg moderner Unternehmen. Wie können die Unternehmen und Führungskräfte daher ein Umfeld schaffen, in dem intelligentes Scheitern nicht als Niederlage, sondern als wertvolle Lernchancen und Grundlage für Wachstum und Weiterentwicklung betrachtet werden? Und warum ist es gerade in diesen unsicheren Zeiten mit permanenten Veränderungen so wichtig, eine positive Fehlerkultur zu etablieren? Erfahren Sie in dieser Folge, warum eine positive Fehlerkultur und psychologische Sicherheit die Schlüssel sind, damit Mitarbeitende ihr Bestes einbringen wollen und so die Innovationskraft Ihres Unternehmens stärken. Erfahren Sie zudem, wie Sie als Führungskräfte eine Kultur der Offenheit schaffen können, warum intelligentes Scheitern in komplexen Umgebungen unverzichtbar ist und wie Sie als Führungskräfte mit 3 entscheidenden Schritten psychologische Sicherheit in Ihrem Team aufbauen und fördern können. Hören Sie jetzt rein! Abonnieren Sie am besten auch diesen Kanal, um keine neue Folge von „Neues Führen, neue Haltung – der Businesspodcast mit Geist und Seele“ zu verpassen und am Puls der Zeit zu bleiben, was moderne Führung und neue Impulse angehen. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Anregungen für weitere Führungsthemen können Sie uns gerne an info@lohr-bertz.com senden.