Panu Luukka on tietokirjailija, kasvuyrittäjä ja paremman työelämän puolestapuhuja, joka keskittyy organisaatioiden kulttuurin, johtamisen ja ihmisten kehittämiseen. Hän on kirjoittanut suositut teokset Yrityskulttuuri on kuningas ja Tulevaisuuskyvykäs organisaatio, joissa hän syventyy yrityskulttuurin kriittiseen merkitykseen organisaation menestyksessä.
Mika Aittamäki on kokenut johtaja ja organisaatioanarkisti, joka on johtanut kohtaamistyön ammattiorganisaatioita yli vuosikymmenen ajan. Tällä hetkellä hän toimii Töölön Vireen päävalmentajana ja on tunnettu aktiivisena kulttuurimuotoilijana.
Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi keskustelee Panun ja Mikan kanssa yrityskulttuurista, sen merkityksestä ja muovaamisesta. Pohdimme, miten kulttuuri vaikuttaa suoraan organisaation kasvuun ja kehitykseen sekä miten tulevaisuuskestävä kulttuuri rakennetaan.
Kuuntele tämä ja muut MEOK jaksot myös Youtubessa.