Interview | Comment gérer ma passion avec les autres au travail

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MY JOB, MY PASSION

Ferdy

29 episodes

4 days ago

MY JOB, MY PASSION est la résultante de mes expériences personnelles, de mes déboires, des difficultés que j'ai traversées par le passé et un appel à croire que tout est possible à celui/celle qui croit en la valeur de son unicité. Mon voeux le plus profond dans ce projet est de vous aider à vous réaliser tant au niveau personnel que professionnel et à connecter avec ce que vous avez de grand et d'extraordinaire en vous. N'ayez jamais peur ou honte de parler de ce que vous avez vécu, car vos souffrances, vos blessures, vos douleurs ne sont pas le fruit du hasard.

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Interview | Comment gérer ma passion avec les autres au travail

MY JOB, MY PASSION

9 minutes 27 seconds

5 years ago

Interview | Comment gérer ma passion avec les autres au travail

Entrevue avec Annie Boilard, Fondatrice du groupe réseau d'année RH, Formatrice et Conférencière.

J'ai eu un énorme plaisir à réaliser cette série de deux entrevues avec la Présidente du Groupe Réseau d'Annie RH sous le premier thème: ''Passion et

Travail: comment gérer sa passion lorsqu'on a des échanges difficiles avec des personnes moins passionnées que nous''

Ci-dessous quelques éléments clés qui pourraient apporter un plus à tout professionnel:

Dans l'expression de notre passion (engagement) au travail, nous devons faire évoluer notre facon d'interagir avec nous-même, afin de faciliter les échanges et la communication avec les autres.

Un des éléments à garder en tête c'est ce qui nous permet de conclure que quelqu'un est passionné (engagé) ou qu'il ne l'est pas.

Tenir compte du fait que nous avons tous des facons différentes d'exprimer notre passion/engagement au travail.

Faire attention à ne pas utiliser mon miroir, mes lunettes pour conclure (parfois. prématurément) que les autres pourraient ne pas être passionnés/engagés comme moi

Évitez de se reporter sur soi-même et de porter des jugements sur les autres, car cela pourrait créer des relations difficiles.

Toujours considérer que nous travaillons avec des personnes différentes, qui peuvent exprimer leur passion/engagement de diverses manières.

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