Vi går till botten med den utbredda möteshysterin. Forskning indikerar att många lägger hela sju år på möten som är helt onödiga. Det skapar stress som kan leda till ohälsa eller uppsägningar. Vad kan vi göra för att ändra på det? Samtal 1: Om nuläget och utmaningarna Medverkande: Katarina Graffman, doktor i antropologi, Inculture Helena Schiller, doktor i folkhälsa, HejEngagemang! Aaron Kroon, prisbelönt ledare och mångfaldsexpert Samtal 2: Om framtiden och lösningarna Medverkande: Thomas Floberg, operativ chef, Microsoft Sverige Jörgen ”Mötesdoktorn” Dyssvold, mötesexpert, Herr Omar Anki Udd, ledarskapsutvecklare, Ledarna I avsnittet pratar experterna om hur arbetsmiljön förändrats och vilka svårigheter det medför. Du får konkreta lösningar och strategier, till exempel om effektiv möteshantering och ledarskapsutveckling, och tips om hur du kan förbättra kommunikationen och produktiviteten i en hybrid arbetsstruktur.