Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
All content for MS Podcast is the property of Movement Solutions and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
CAP. 10 Equipo Entrenamiento MS y su Adaptación al COVID-19
MS Podcast
1 hour 17 minutes 29 seconds
5 years ago
CAP. 10 Equipo Entrenamiento MS y su Adaptación al COVID-19
Nuestro gran equipo de entrenamiento MS, Coach Marce, Coach Glori y Coach Rubén nos cuentan anécdotas y consejos en esto ya casi 6 meses de adaptación al trabajo en línea de nuestro equipo de entrenamiento.
MS Podcast
Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
