En este nuevo episodio de #MásCooltura hablamos con Carlos Jaramillo, Líder de Transformación Digital de la Universidad Eafit.
En este espacio, Carlos nos contó cuáles han sido los principales retos que han tenido como organización en un proceso de Transformación Digital y cómo la cultura ha sido la pieza clave para cambiar el mindset que les ha permitido adaptarse de manera ágil a los cambios.
All content for Más Cooltura is the property of Comunidad Cooltura and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
En este nuevo episodio de #MásCooltura hablamos con Carlos Jaramillo, Líder de Transformación Digital de la Universidad Eafit.
En este espacio, Carlos nos contó cuáles han sido los principales retos que han tenido como organización en un proceso de Transformación Digital y cómo la cultura ha sido la pieza clave para cambiar el mindset que les ha permitido adaptarse de manera ágil a los cambios.
Más Cooltura: episodio I "Viviendo los pilares de la Buena Energía en Celsia"
Más Cooltura
32 minutes 26 seconds
5 years ago
Más Cooltura: episodio I "Viviendo los pilares de la Buena Energía en Celsia"
Más Cooltura, un espacio para conversar sobre la pregunta más frecuente que nos hacen ¿cómo llevar la cultura a la acción?
En esta primera conversación, Carolina Jordán de Caramelo Escaso habló con Beatriz Gómez y Sandra Mejía de Celsia, sobre cómo se vive la buena energía, las acciones que han implementado para que los colaboradores entiendan la cultura de la compañía y el Día Naranja, un espacio creado para vivir los pilares de cultura por medio de experiencias que conecten a las personas.
Más Cooltura
En este nuevo episodio de #MásCooltura hablamos con Carlos Jaramillo, Líder de Transformación Digital de la Universidad Eafit.
En este espacio, Carlos nos contó cuáles han sido los principales retos que han tenido como organización en un proceso de Transformación Digital y cómo la cultura ha sido la pieza clave para cambiar el mindset que les ha permitido adaptarse de manera ágil a los cambios.
