El objetivo de cada persona es poder trabajar en una empresa con la que coincida su cultura, con la que comparta principios y visión, y trabajar en un equipo al que valore y donde sea valorado. Este punto es muy importante para  las empresas, ellos lo saben, pero  sólo tratan de abordarlo con técnicas para mejorar el clima laboral, esto no es malo es decir celebrar cumpleaños, otorgar tiempos libres, celebrar eventos etc. Pero la clave aquí es alinear ambos porqués , persona y organización.