Die moderne Arbeitswelt sollte nicht nur Start-Ups offen stehen, sondern auch Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Ich möchte, dass Mitarbeitende maximales Wohlbefinden am Arbeitsplatz erlangen und Führungskräfte zu echten „Leadern“ werden. Dabei ist es wichtig das „Warum“ hinter Veränderungen zu vermitteln und diese nachhaltig in die Unternehmenskultur zu verankern.
Ich bin Vivi – Gründerin von modernworklife, Podcasterin und Expertin für Organisationsentwicklung. Ich unterstütze Dienstleister und Unternehmen dabei ihre New Work Vorhaben erfolgreich zu machen.
Ohren auf! In diesem Podcast wirst du auf Expert*innen, Best Practice und ganz viel Inspiration treffen.
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Die moderne Arbeitswelt sollte nicht nur Start-Ups offen stehen, sondern auch Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Ich möchte, dass Mitarbeitende maximales Wohlbefinden am Arbeitsplatz erlangen und Führungskräfte zu echten „Leadern“ werden. Dabei ist es wichtig das „Warum“ hinter Veränderungen zu vermitteln und diese nachhaltig in die Unternehmenskultur zu verankern.
Ich bin Vivi – Gründerin von modernworklife, Podcasterin und Expertin für Organisationsentwicklung. Ich unterstütze Dienstleister und Unternehmen dabei ihre New Work Vorhaben erfolgreich zu machen.
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Die Digitalisierung hat bislang Einzug in sämtliche Lebensbereiche gefunden und verändert dabei auch unsere Arbeitswelt in einem nie da gewesenen Tempo.
Hinzu kommt, dass zum ersten Mal in der Geschichte bis zu vier Generationen
nebeneinander arbeiten:
Die Baby-Boomer, Generation X, die Millennials und Generation Z.
Stellt das Management einer generationsübergreifenden Belegschaft mit so vielen unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen, Werten und Zielen eine einzigartige Herausforderung für Unternehmen dar?
Und wie können wir es schaffen den Generationenkonflikt bei Seite zu schieben und stattdessen das voneinander Lernen in den Vordergrund zu stellen?
Über genau diese Themen spreche ich in der heutigen Episode mit Jo Aschenbrenner.
Jo ist Business Coach, Anwältin und Gründerin von MOJO Coaching. In dieser Folge spreche ich mit ihr und ihrem Sohn Ole über das Thema generationsübergreifendes Arbeiten. Ihr Sohn ist erst 16 Jahre alt und bereits fester Bestandteil des Beraterteams.
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Die moderne Arbeitswelt sollte nicht nur Start-Ups offen stehen, sondern auch Klein- und Mittelständischen Unternehmen. Ich möchte, dass Mitarbeitende maximales Wohlbefinden am Arbeitsplatz erlangen und Führungskräfte zu echten „Leadern“ werden. Dabei ist es wichtig das „Warum“ hinter Veränderungen zu vermitteln und diese nachhaltig in die Unternehmenskultur zu verankern.
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Ohren auf! In diesem Podcast wirst du auf Expert*innen, Best Practice und ganz viel Inspiration treffen.
