New Work ist in der Arbeitswelt auf dem Vormarsch und hat längst Einzug in viele Unternehmen gehalten. Ein Wandel, der umfassende Veränderungen mit sich bringt - von der Zusammenarbeit bis hin zur inneren Haltung der Führungskräfte und Angestellten. Obwohl nahezu jeder Aspekt eines Unternehmens betroffen ist, gestaltet sich der Recruiting-Bereich als besonders spannend. ❓ Welche Anforderungen stellen Mitarbeitende heutzutage? ❓ Welche Rollen spielen Werte & Mindset dabei? ❓ Wie können wir sicherstellen, dass Unternehmen und Mitarbeitende die gleichen Ziele haben? Antworten auf diese Fragen habe ich von Yvonne Schulist erhalten. Yvonne ist Gründerin von New Work Unicorns und verfolgt die Mission Menschen mit Unternehmen zu vernetzten, die nicht nur an New Work interessiert sind, sondern es auch wirklich leben wollen. In dieser Folge sprechen wir über die Chancen, die New Work im Recruiting zu bieten hat, weshalb es so wichtig ist, die passen Kandidat*innen und Unternehmen zu matchen und wie der Recruiting-Prozess sich in den nächsten Jahren verändern wird.