I dette særlige afsnit inviterer Jesper sin nye og yngre kollega Trine i studiet til en ærlig samtale om skiftet fra “old school” til “new school” i både jura, markedsføring og arbejdskultur. Med udgangspunkt i konkrete oplevelser fra det analoge advokatkontor (fax, postruter og underskriftsmapper) til dagens virkelighed med e-mail, 24/7-tilgængelighed og sociale medier, diskuterer de tempo, forventninger og den ofte oversete pris: det konstante “online”-pres. Samtalen er jordnær, nøgtern og bygger på Trines første måneder i huset, hvor hun har løftet podcast, sociale kanaler og alt fra nyhedsbreve til præsentationer – altid med respekt for brandet.Vi taler læring før og nu: bøger og auditorier kontra slides, holdundervisning og viden hentet via YouTube og TikTok. Pointen er ikke, at “alt på nettet er sandt”, men at kildekritik og metodisk brug af værktøjer er afgørende. Det leder videre til AI i praksis: hvordan sprogmodeller kan accelerere idéudvikling, struktur og udkast – men ikke erstatte faglig dømmekraft, særligt ikke i jura. Vi drøfter også arbejdsmarkedets næste fase: AI-hjælpere, kommende agenter, mere automation og forskelle i regulering (EU vs. USA). Fokus er ikke dommedag, men nysgerrighed, træning og ansvar: 80/20-tænkning, løbende iteration og evnen til at blive ved, til det virker.Trine deler sit blik på arbejdskultur: hvorfor kontorfællesskab og faste sociale rytmer (fx fælles frokost) faktisk øger output – samtidig med at fleksibilitet og tillid er forudsætningen for moderne arbejde. Der er også en rammeærlig snak om generationer: det er ikke “automatisk” at unge er gode til tech; forskellen ligger ofte i nysgerrighed, mod til at prøve nyt og tålmodighed med værktøjer. Konklusionen er klar: AI tager ikke dit job, hvis du lærer at bruge det rigtigt. Det gør dig hurtigere, skarpere og mere værdifuld – uanset om du producerer kontrakter, content eller kunderettede leverancer.Hvis du vil høre en ligefrem, praksisnær og helt konkret samtale om tempo, teknologi og trivsel – og hvordan man bevarer faglighed, kultur og kvalitet i en digital hverdag – så er denne episode til dig. Lyt med, få perspektiver på fremtidens arbejdsmarked, og gå derfra med simple principper, du kan bruge i morgen: vær nysgerrig, test småt, brug AI som assistent (ikke dommer), og mål effekten i det, du leverer.