Onko sinulla palavereja palaverin perään? Tai huonoja kokouksia, joista ei ole mitään hyötyä? Millainen on hyvä palaveri ja miten huonoista palavereista voisi saada onnistuneemman? Jos palaveri on mielestäsi tehoton tai hyödytön, tai et pidä palaveria edes oikeana työnä, onko kokoukseen pakko osallistua?
Vastauksia näihin kysymyksiin etsimme tässä podcastissa ja voit lukea niitä myös Mites töissä?-sivustomme blogeista
Asiasanat: kokous, palaveri, palaverikäytäntö, työyhteisö, yhteistyö, neuvottelu, Teams, työ, työelämä, kommunikaatio, keskustelu, viestintä, henkilöstöjohtaminen, HR, henkilöstö