Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse
Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld
155 episodes
3 days ago
Die Transaktionsanalyse ist die bewährte Methode für organisationale und persönliche Entwicklungen bei
🧠 Strukturentwicklungen in Organisationen
🧠 kulturbewussten Reorganisationen zwischen Mensch und Digitalisierung
🧠 beziehungsorientierter Führung
🧠 der Optimierung effizienter Entscheidungsfindungsprozessen
🧠 der Einführung von New Work-Methoden
Die Podcaster Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld bieten dir in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze für deine Herausforderungen im Unternehmen, wenn es heiss zu und her geht.
🔊 Hör rein. Es lohnt sich! 👂
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Die Transaktionsanalyse ist die bewährte Methode für organisationale und persönliche Entwicklungen bei
🧠 Strukturentwicklungen in Organisationen
🧠 kulturbewussten Reorganisationen zwischen Mensch und Digitalisierung
🧠 beziehungsorientierter Führung
🧠 der Optimierung effizienter Entscheidungsfindungsprozessen
🧠 der Einführung von New Work-Methoden
Die Podcaster Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld bieten dir in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze für deine Herausforderungen im Unternehmen, wenn es heiss zu und her geht.
🔊 Hör rein. Es lohnt sich! 👂
#147 - Case Clinic: Dann macht euren Scheiß doch alleine!
Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse
41 minutes 18 seconds
3 months ago
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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse
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🧠 Strukturentwicklungen in Organisationen
🧠 kulturbewussten Reorganisationen zwischen Mensch und Digitalisierung
🧠 beziehungsorientierter Führung
🧠 der Optimierung effizienter Entscheidungsfindungsprozessen
🧠 der Einführung von New Work-Methoden
Die Podcaster Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld bieten dir in diesem Podcast praxisnahe Impulse und Lösungsansätze für deine Herausforderungen im Unternehmen, wenn es heiss zu und her geht.
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