Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung.

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen".

Im zweiten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, was Ben Visser genau beruflich macht, was für ihn als Unternehmer und Investor wichtig ist, und nach welchen Grundsätzen und Überzeugungen er Unternehmen aufbaut. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

• was genau ein operativer Geldgeber für Startup's im HR-Tech-Bereich ist, und wie er arbeitet
• wie die Betreuung, das Mentoring und die Unterstützung für Startup's aussieht
• welche Hilfe Startup's häufig benötigen
• welche Gründe dazu führen, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen
• warum viele (junge) Menschen einen Sinn-Hunger haben
• inwiefern "The Great Resignation" ein Phänomen ist, das uns auch in Deutschland betrifft
• warum Emotionen in Unternehmen wichtig sind 
• ob New Work in der Dienstleistung umgesetzt werden kann
• welchen Einfluss Kooperation und Konkurrenz auf die Motivation von Menschen haben
• wie gelebte Unternehmens-Verantwortung in unserer WIR-tschaft aussieht
• welches Tips man Unternehmern in der aktuellen Zeit geben kann

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.