Martin Frommhold, Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher bei OTTO, zeigt, wie man in Zeiten radikaler Transformation das interne und externe Storytelling klug orchestriert: vom radikalen Newsroom-Umbau über die Feierlichkeiten zum 75-jährigen Jubiläum bis zur KI-Integration. Er erklärt, warum Kommunikationsprofis nicht nur Umsetzer, sondern Gestalter im Driver Seat sein müssen, wie sich Flurfunk in transparente Dialogformate wandeln lässt und welche Rolle empathische Führung im hybriden Arbeitsalltag spielt.

Highlights:

📢 Kommunikation neu denken: Mehr als Info-Transfer – Stifter von Orientierung & Identität

🔄 Transformation on Stage: Learnings aus dem Umbau des OTTO-Newsrooms und der Plattform-Reise

🤖 KI in der Comms-Toolbox: Chancen nutzen, menschliches Momentum sichern

🏠 Hybride Arbeitswelten: 50/50-Entscheidung, Townhall-Shitstorm & Social Kitt-Revival

🔊 Flurfunk als Frühwarnsystem: Heimliche Themen sichtbar machen, bevor sie explodieren

🚗 Kommunikation im Driver Seat: Verantwortung einfordern – auf C-Level und in Team-Leads

🤝 Empathisches Leadership: Zuhören, begleiten, empowern – Führung als Dialog

📈 Erfolgsmessung: Feedback-Kultur & kognitive Geschmeidigkeit tracken

Weitere Insights:

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