Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.
All content for Minds United is the property of Minds United and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.
Deze podcast maakt onderdeel uit van een serie over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie. In deze eerst aflevering bespreken Marco en Niels op luchtige wijze de transitie van traditionele organisatiestructuren naar meer dynamische teamstructuren.Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.Niels Willems: transformatie manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com. Ahold en Hema.
Minds United
Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.