Sono un fermo sostenitore che qualsiasi ruolo manageriale, superato un certo livello, diventi pura gestione di persone. Non importa se il contesto è quello dell’analisi dati, della direzione direzione creativa o della contabilità, ad un certo punto la giornata tipo del manager o imprenditore diventa focalizzata sul gestire, motivare e supportare le persone del proprio team, quello che viene definito in gergo people management.
Oggi mi sono seduto con Claudio Cigna, manager di quasi 100 persone all’interno del colosso globale Amazon, nonché una delle persone più intelligenti e preparate che abbia mai intervistato.
Abbiamo parlato di Intelligenza emotiva, di come bilanciare controllo e autonomia quando si deve gestire un team e di come individuare e motivare i veri talenti. Se gestite o ambite a gestire un team all’interno di un’azienda, questa è la puntata giusta per voi. Spero vi piaccia
Links alle fonti citate:
Per saperne di più su Claudio:
Per saperne di più su Mindful Manager: