Aujourd’hui, je te propose une rencontre avec Laury Maurice, CEO de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du conseil 💥
On a parlé de son parcours (elle était directrice marketing avant de devenir CEO), de sa vision du leadership (en tant que femme de 31 ans), et surtout de la manière dont Shodo remet l’humain au centre du travail 🤝
Laury partage aussi avec beaucoup de sincérité ses engagements féministes 💪 : chez Shodo, on prend en compte le cycle menstruel, la maternité, les pathologies des femmes... Bref, des sujets encore trop peu abordés dans le monde pro. Et malgré la difficulté de recruter des femmes dans la tech, elle garde le cap : créer une boîte vraiment inclusive ✨
On a aussi parlé de croissance choisie : croître pour mieux vivre, ensemble, et non pour écraser les autres 🌱
Un épisode inspirant, honnête, et qui fait du bien. Bonne écoute ❤️
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Aujourd’hui, je te propose une rencontre avec Laury Maurice, CEO de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du conseil 💥
On a parlé de son parcours (elle était directrice marketing avant de devenir CEO), de sa vision du leadership (en tant que femme de 31 ans), et surtout de la manière dont Shodo remet l’humain au centre du travail 🤝
Laury partage aussi avec beaucoup de sincérité ses engagements féministes 💪 : chez Shodo, on prend en compte le cycle menstruel, la maternité, les pathologies des femmes... Bref, des sujets encore trop peu abordés dans le monde pro. Et malgré la difficulté de recruter des femmes dans la tech, elle garde le cap : créer une boîte vraiment inclusive ✨
On a aussi parlé de croissance choisie : croître pour mieux vivre, ensemble, et non pour écraser les autres 🌱
Un épisode inspirant, honnête, et qui fait du bien. Bonne écoute ❤️
Je ne m’y attendais pas du tout.
Samuel n’a cessé de m’étonner.
Alors que j’avais soigneusement préparé mon interview, il en a fallu de peu pour complètement dérailler.
Son parcours était si atypique que je n’ai pas résisté à me laisser porter par ma curiosité.
Vous savez ..
Il y a certaines personnes, quand elles me racontent leurs expériences, je sens qu’au fond, elles ont bien envie de se la péter un tout petit peu.
Chez Sam, pas du tout.
J’ai été fascinée par son humilité.
Il a cette agilité à raconter son histoire tout en étant proche et à l’écoute de son audience.
Pas étonnant que les gens aiment travailler avec lui.
Le plus magique,
époustouflant,
fantastique dans tout ca,
est que Sam a commencé très tôt (19 ans) à suivre ses projets sans se soucier du regard des autres.
Frappant, quand je pense que moi il m’a fallu bien 5 ans pour comprendre que ma place était ailleurs.
Je vous fais un pres rapido presto ?
Allez c’est parti
👇
Sam en 3 bullet points :
Il est l’auteur de 3 documentaires dont le premier bien connu “Work in Progress” a fait un carton.
Il s’adonne à moult conférences devant des millier de personnes.
Il a une newsletter du turfu.
Notre épisode en 3 pastèques :
🍉 Qu’est-ce qui motive les nouvelles générations ?
🍉 Notre rapport à l’argent et son impact ?
🍉 Comment naviguer entre performance et bienveillance ?
PS : OUI JE SAIS, J'AI GALÉRÉ avec le son mais ça s'oublie vite car l'épisode est ouf (en toute humilité 🤓)
Allez bonne écoute !!
Mind Your Step.
Aujourd’hui, je te propose une rencontre avec Laury Maurice, CEO de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du conseil 💥
On a parlé de son parcours (elle était directrice marketing avant de devenir CEO), de sa vision du leadership (en tant que femme de 31 ans), et surtout de la manière dont Shodo remet l’humain au centre du travail 🤝
Laury partage aussi avec beaucoup de sincérité ses engagements féministes 💪 : chez Shodo, on prend en compte le cycle menstruel, la maternité, les pathologies des femmes... Bref, des sujets encore trop peu abordés dans le monde pro. Et malgré la difficulté de recruter des femmes dans la tech, elle garde le cap : créer une boîte vraiment inclusive ✨
On a aussi parlé de croissance choisie : croître pour mieux vivre, ensemble, et non pour écraser les autres 🌱
Un épisode inspirant, honnête, et qui fait du bien. Bonne écoute ❤️