Munca se transformă rapid, iar România nu face excepție. Cu 250.000 de români lucrând deja două joburi din necesitate, nu din alegere, ne aflăm în mijlocul unei revoluții a pieței muncii, iar capacitatea de a ne imagina viitoruri și a planifica pentru ele devine din ce în ce mai necesară. Ce vei descoperi în acest episod:Metodologia celor 4 scenarii pentru planificarea strategicăFramework-ul STEEP pentru identificarea mega-trendurilorTop competențele viitorului: gândire critică, skilluri verzi și orientare pe termen lung5 principii mindset pentru gestionarea incertitudinii și anxietății legate de viitorDiferențele generaționale în percepția asupra carierei și viitoruluiPentru cine e acest episod:Manageri și lideri care vor să înțeleagă transformările din piața munciiProfesioniști care se gândesc la tranziția către munca fractionarăAntreprenori care caută să anticipeze schimbările în resurse umaneOricine vrea să își dezvolte o viziune strategică asupra cariereiDate cheie din episod:250.000 români lucrează două joburi din necesitate39% din competențele cheie se vor schimba până în 2030Scăderea orientării pe termen lung în România conform analizei HofstedeAcest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.

RESURSE:

👉 O găsești pe Diana Stafie pe LinkedIn și pe site-ul Future Station: https://www.linkedin.com/in/dianastafie/ https://futurestation.ro/

👉 Vrei doza zilnică de “știri din viitor”? Găsești pe WhatsApp Channel: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaEAOvsG3R3iIN9y7Y2u

👉 Career Foresight Kit: https://futurestation.ro/product/career-foresight-kit/

👉 Pentru explorarea trendurilor ai un Template gratuit de Radar de trenduri, bun de folosit în echipă sau pe cont propriu: https://futurestation.ro/product/change-trends-radar/

👉 Oracol, tu și viitorul: https://futurestation.ro/product/oracol-tu-si-viitorul/