Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
Technology
History
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts115/v4/86/26/4d/86264d2c-b57f-aa7c-ba0c-c0abc2d9e411/mza_15385553909619149035.jpg/600x600bb.jpg
Mind Architect
Mind Architect
182 episodes
6 days ago
Mind Architect este un podcast despre cunoaștere de sine și dezvoltare personală, fundamentat în psihologie și neuroștiință.
Show more...
Self-Improvement
Education
RSS
All content for Mind Architect is the property of Mind Architect and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Mind Architect este un podcast despre cunoaștere de sine și dezvoltare personală, fundamentat în psihologie și neuroștiință.
Show more...
Self-Improvement
Education
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/2262946/2262946-1760050143047-88a4723f29a76.jpg
Cum găsim sens în muncă și în viață în lipsa unui sens dat (S13E4)
Mind Architect
1 hour 32 minutes 30 seconds
3 weeks ago
Cum găsim sens în muncă și în viață în lipsa unui sens dat (S13E4)

Crezi că viața personală și cea profesională sunt două lumi separate? În acest episod, explorăm o perspectivă diferită: munca ca parte integrantă a sensului vieții noastre, nu ca o sferă separată pe care trebuie să o echilibrăm cu restul existenței.


Ce vei descoperi în acest episod:De ce conceptul de "work-life balance" poate fi înșelător și cum să privim sensul muncii ca parte din sensul vieții

Cele trei nevoi fundamentale care ne motivează intrinsec: autonomia, măiestria și sensul (Daniel Pink)

Cum teoria autodeterminării (Deci & Ryan) explică de ce avem nevoie de competență, autonomie și relații apropiate

Modelul PERMA al lui Martin Seligman pentru o viață împlinită: emoții pozitive, angajament, relații, sens și realizări

Filosofia lui Viktor Frankl despre puterea "De ce"-ului în a depăși orice "Cum"

Paradoxul organizațional: de ce a face oamenii ușor de înlocuit poate limita contribuția lor reală

Cum ficțiunile împărtășite ne permit să colaborăm la scară largă (Yuval Harari)

Tendința naturală către autoactualizare în condiții potrivite pentru creștere


Pentru cine este acest episod:Acest episod este dedicat oricui simte că munca sa nu are suficient sens, managerilor care vor să creeze organizații unde oamenii prosperă, și tuturor celor care caută să-și înțeleagă mai bine motivațiile profunde și să-și construiască o viață profesională autentică și împlinitoare.


Date cheie din episod:Autonomie, măiestrie și sens ca piloni ai motivației intrinseci (Daniel Pink)

Teoria autodeterminării: competență + autonomie + relații (Deci & Ryan)

PERMA: Positive emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Achievement (Seligman)

"Cel ce-și găsește 'De ce'-ul poate îndura aproape orice 'Cum'" (Viktor Frankl)

Tensiunea între a fi ușor de înlocuit și contribuție unică

Ficțiunile colective ca fundament al colaborării umane (Harari)

Modelul Evoluției Conștiinței al lui Richard Barrett


Resurse:

1. Daniel Pink, Drive

2. Edward Deci și Richard Ryan, Teoria autodeterminării

3. Martin Seligman, Modelul PERMA

4. Viktor Frankl, Man's Search for Meaning

5. Yuval Noah Harari, Sapiens

6. Abraham Maslow, Piramida nevoilor

7. Richard Barrett, Evoluția Conștiinței


Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.

Mind Architect
Mind Architect este un podcast despre cunoaștere de sine și dezvoltare personală, fundamentat în psihologie și neuroștiință.