Eliane Ramos, Diretora da PI Brasil, é a entrevistada de hoje na Temporada Minas S/A Governança, disponível em todas as plataformas de O Tempo. Com mais de três décadas dedicadas à gestão estratégica de empresas e ao desenvolvimento organizacional,  Eliane conta à jornalista Helenice Laguardia que a metodologia PI vem das iniciais "índice de previsibilidade". O objetivo é prever como as pessoas irão se comportar no trabalho. "A gente vai fazer uma radiografia das características comportamentais que podemos chamar de soft skills, então vamos identificar quais são os pontos fortes, qual a melhor aptidão, qual é o DNA dele, o que esse profissional faz de melhor e dentro disso colocá-lo numa posição certa, dentro de um time certo", explica. Eliane informa que na PI serão identificadas as características comportamentais mais a capacidade de aprendizagem: velocidade e a capacidade de aprendizagem desse profissional. "É uma ferramenta de gestão", analisa a executiva.