I denne episode af MERK Podcast taler jeg med Pia Fritzemeier og Jette Bullinger, makkerparret bag virksomheden BePart, som de selv har skabt fra bunden. De har valgt at forlade etablerede stillinger i modebranchen for at bygge noget nyt op og det har de gjort på deres egne præmisser, med egne titler, og en forretningsmodel, der bygger på netværk, erfaring og evnen til at se muligheder, hvor andre ser udfordringer. BePart er både bindeled og løftestang. Med mere end 300 skandinaviske b...
All content for MERK Danmark is the property of Nikolai Klausen, direktør, MERK and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I denne episode af MERK Podcast taler jeg med Pia Fritzemeier og Jette Bullinger, makkerparret bag virksomheden BePart, som de selv har skabt fra bunden. De har valgt at forlade etablerede stillinger i modebranchen for at bygge noget nyt op og det har de gjort på deres egne præmisser, med egne titler, og en forretningsmodel, der bygger på netværk, erfaring og evnen til at se muligheder, hvor andre ser udfordringer. BePart er både bindeled og løftestang. Med mere end 300 skandinaviske b...
Kulturen, karrieren og attraktivitet i JYSK. Gæst: Peter Frost, HR Manager, JYSK Danmark
MERK Danmark
48 minutes
1 month ago
Kulturen, karrieren og attraktivitet i JYSK. Gæst: Peter Frost, HR Manager, JYSK Danmark
I denne episode af MERK Podcast stiller vi skarpt på én af Danmarks største og mest veldrevne detailvirksomheder: JYSK. Gæsten er Peter Frost, HR Manager i JYSK Danmark, og samtalen kredser om noget af det, der har gjort JYSK til en international succeshistorie, nemlig evnen til at opbygge og fastholde en stærk medarbejderkultur i en branche, hvor medarbejderloyalitet og rekruttering ofte er en udfordring. Hvordan arbejder JYSK med at tiltrække unge til retailbranchen? Hvad gør ...
MERK Danmark
I denne episode af MERK Podcast taler jeg med Pia Fritzemeier og Jette Bullinger, makkerparret bag virksomheden BePart, som de selv har skabt fra bunden. De har valgt at forlade etablerede stillinger i modebranchen for at bygge noget nyt op og det har de gjort på deres egne præmisser, med egne titler, og en forretningsmodel, der bygger på netværk, erfaring og evnen til at se muligheder, hvor andre ser udfordringer. BePart er både bindeled og løftestang. Med mere end 300 skandinaviske b...
