Em um cenário em que 70% do engajamento depende da qualidade da liderança, será que ainda seguimos promovendo “chefes” pelo desempenho técnico?
No episódio #69 do Mereo Talks, recebemos Rodrigo Ladeira, VP de RH, Qualidade e Comunicação da Athena Saúde, para discutir como o RH pode se tornar o motor da liderança humanizada e construir uma gestão de pessoas engajada.
Nesta conversa, você vai descobrir:
Por que a crise de engajamento é, na verdade, sintoma de uma crise de liderança
Como o RH pode derrubar a cultura do medo e incentivar a inovação
A importância de programas de formação de líderes baseados em comportamento, não apenas em checklists
O papel da empatia e da vulnerabilidade na construção de conexões reais com o time
Dicas práticas para equilibrar cuidado genuíno com resultados de alta performance
Um episódio essencial para quem quer transformar a cultura organizacional por meio de liderança humanizada, fortalecer o engajamento e garantir que cada pessoa tenha voz e vez.
🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pRZxRHTgDro
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Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas
A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.
Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:
✅ Gestão de Metas e Competências
✅ Pesquisas de Pulso e Clima
✅ Remuneração Variável e Reconhecimento
✅ Sucessão e Capacitação
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