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Mercuri Urval: Leadership Transformation
Mercuri Urval
21 episodes
2 days ago
Unser Podcast Mercuri Urval: Leadership Transformation taucht ein in die faszinierende Welt der Führungskräfte in Zeiten der Transformation und des Wandels. Das Konzept dahinter ist, wertvolle Einblicke und Erfahrungen von Schlüsselpersonen und/oder Unternehmen zu sammeln.
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Leadership, Croissance et Pérennité - Staffel 1 - Episode 4
Mercuri Urval: Leadership Transformation
18 minutes 38 seconds
1 year ago
Leadership, Croissance et Pérennité - Staffel 1 - Episode 4

Dans ce premier podcast MU en français, Pierre Kairouz, Group Director chez Mercuri Urval reçoit Robert Monin, Directeur exécutif en charge des relations humaines au sein des S.I.G., les Services Industriels de Genève. Ensemble ils abordent comment le leadership est impacté dans un secteur clé, celui de la gestion et de l’approvisionnement en énergie de tout un territoire. Transition énergétique et évolutions en management sont au rendez-vous de cet épisode.

1) Rôle du leadership pour accompagner les changements techniques et humains

2) Évolution de l’environnement de travail

3) Intégration réussie des nouvelles générations et des nouveaux métiers

Un échange riche en enseignement, alors à vos écouteurs et bonne écoute.

03:00 ADN – service publique : quels enjeux

03:30 transition énergétique : quels enjeux – quels défis pour les SIG

05:30 quel rôle du leadership lors de ces changements techniques et humaines

09:15 Environnement de travail et intégration des nouvelles générations : comment cela se passe-t-il ?

12:15 Jeunes générations : peuvent-elles accéder à des postes à responsabilité ?

14:50 Alignement entre valeurs personnelles et celles de l’entreprise : comment le favoriser

17:45 Un mot pour les leaders demain ?

Mercuri Urval: Leadership Transformation
Unser Podcast Mercuri Urval: Leadership Transformation taucht ein in die faszinierende Welt der Führungskräfte in Zeiten der Transformation und des Wandels. Das Konzept dahinter ist, wertvolle Einblicke und Erfahrungen von Schlüsselpersonen und/oder Unternehmen zu sammeln.